Page 127 - 2018年工作报告书

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各部门工作总结报告

人力资源局

⊙陈秀芳整理

部门业务

1. 负责本会人事制度的制定、贯彻、管理、监督与协调工作；
2. 负责执行本会职员的招聘工作；
3. 负责执行本会职员的评估与培训等的行政作业；
4. 负责执行本会职员的奖惩、任免、迁调等行政作业；
5. 负责执行本会质量管理体系和资讯安全管理体系之运行。

2018年主要工作项目

一、主要工作一览表

序 主要工作 行动计划
1.1 职员年度工作绩效评估
1.2 职员调升作业
1.3 员工满意度调查
1. 人事管理
1.4 职员长期服务奖颁发礼
1.5 职员福利
1.6 招聘工作
2. 人力发展 2.1 实施职员培训计划
3.1 质量管理体系（QMS）ISO9001:2015
3. 管理体系
3.2 资讯安全管理体系（ISMS）ISO/IEC27001:2013

二、例常性工作一览表

序 工作项目
1. 招聘职员、面试等相关工作
2. 处理职员聘约、离职、试用期/续聘评估、转正手续等工作
3. 记录、统计职员出缺勤、请假概况
4. 审核各类出勤、超时工作津贴
5. 处理职员培训的相关行政工作