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9
工
作
报
告
书 人力资源局

⊙林纪松、陈秀芳整理

部门业务

1. 制定本会人力资源管理相关政策；
2. 人力规划管理；
3. 职员薪酬与福利管理；
4. 员工关系管理；
5. 职员培训与发展管理；
6. 协调管理体系之运行；
7. 前台管理。

2019年主要工作项目

一、主要工作一览表
序 主要工作 工作项目
1.1 人力资源规划
1. 人力规划
1.2 招募与甄选
2.1 工作分析
2.2 薪酬管理
2. 薪酬福利 2.3 职员福利管理
2.4 职员工作表现评估
2.5 考勤管理
3.1 员工关系管理
3. 员工关系 3.2 职员汇报与交流会
3.3 职员活动管理
4. 培训与发展 4.1 实施职员培训计划
5.1 质量管理体系（QMS）ISO9001:2015
5. 管理体系 资讯安全管理体系（ISMS）ISO/
5.2
IEC27001:2013
6. 前台管理 6.1 前台总机和咨询服务

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